6月12日下午，柳建集團(tuán)公司“迎接2019年度國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付考核工作動員部署會暨勞務(wù)管理工作交流會”在集團(tuán)公司總部25樓會議室召開。

福田勞務(wù)公司經(jīng)理仇繼松主持會議并傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、副總經(jīng)理周九連的要求，強調(diào)集團(tuán)公司相關(guān)部門要高度重視國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付考核，充分做好迎檢準(zhǔn)備工作，確保迎檢工作萬無一失，向國務(wù)院考核組展示柳建集團(tuán)公司的形象與實力。

為了迎接國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付考核工作，仇經(jīng)理明確對項目部提出了兩點具體要求。一要高度重視“桂建通”平臺考核指標(biāo)的完成，特別要重視考勤率及工資發(fā)放率指標(biāo)，提高項目考勤率，按時足額發(fā)放工資，避免因考核指標(biāo)未達(dá)標(biāo)而被自治區(qū)行業(yè)主管部門通報批評、扣減企業(yè)誠信分。二要強化工作措施，提高政治站位、加強國檢工作意識，各項目勞資專員要明確具體任務(wù)，按照考核細(xì)則要求抓好落實，查漏補缺,確保迎檢材料全面準(zhǔn)確。

在動員會上，集團(tuán)公司一線在建項目部優(yōu)秀勞資專管員譚曉敏、譚明新等人與參會人員分享了各自在開展勞務(wù)管理過程中的工作經(jīng)驗與心得體會。同時，大家積極提出農(nóng)民工工資支付工作中遇到的問題，并對解決方案進(jìn)行了深入的交流與探討。

此次會議由集團(tuán)公司法務(wù)部與福田勞務(wù)公司聯(lián)合舉辦，集團(tuán)公司人力部、項管一、二、三部、南寧分公司及各項目部部門人員共58人參加了會議。